De arbowet is al weer enkele maanden gewijzigd en er geldt weliswaar een overgangstermijn van een jaar tot 1 juli 2018. Maar wat gebeurt er als je niets met deze wijzigingen en het basiscontract doet? Handhaving basiscontract door inspectiedienst SZW De handhaving van de Arbowet gebeurt door de inspectie SZW. Bij geconstateerde overtredingen kunnen zij […]
Basiscontract en de preventiemedewerker
Basiscontract en de preventiemedewerker Het basiscontract en de preventiemedewerker, ben je al preventiemedewerker of wordt je nog benoemd door je baas? De Arbowet 2017 zegt dat je als preventie medewerker binnen een bedrijf ook een sterkere rol krijgt toegewezen, maar hoe moet je die invullen en waar moet je rekening mee houden? Wat zegt de […]
Basiscontract en de werkgever
Het basiscontract en de werkgever De vorige blogs over het basiscontract hebben we uitgelegd wat in het basiscontract met de arbodeskundigen moet staan, en waar je als adviseur op moet letten in het basiscontract. In dit blog leggen we uit wat aandachtspunten zijn voor het basiscontract en de werkgever. Overgangstermijn basiscontract Voor het afsluiten van […]
Basiscontract Arbo en adviesbureaus
Het basiscontract en arbo adviesbureaus. Met ingang van 1 juli 2017 is de verplichting ingegaan tot het afsluiten van een basiscontract voor de arbodienstverlening. In deze wetswijziging staat de bedrijfsarts centraal, hoe moet dat nu met arbo-adviesbureaus? Worden deze arbo-adviesbureaus en arbo-adviseurs nu buitenspel gezet?! Deskundige ondersteuning De arbowet schrijft voor dat tussen arbodienstverleners en […]
Basiscontract arbodienstverlening
Basiscontract arbodienstverlening Met ingang van 1 juli 2017 is de Arbowet gewijzigd. Vanaf deze datum moeten bedrijven voor de arbodienstverlening een basiscontract afsluiten. Het basiscontract stelt minimumeisen aan het contract tussen de arbodienstverleners en werkgevers, want hierin worden de rechten en plichten van de werkgever, werknemers en arbodienstverleners omschreven. In het basiscontract staan de taken […]
Veiligheidsladder, meet uw veiligheidscultuur
De veiligheidsladder, meet uw veiligheidscultuur De veiligheidsladder is geen ladder waar je vanaf kunt vallen. Het is een ladder waar je als organisatie altijd op blijft staan. De vraag is alleen op welke trede van de ladder een bedrijf staat. De veiligheidsladder is dan ook een instrument waarmee bedrijven kunnen bepalen wat het niveau is […]
Beknellingsgevaar, wat te doen
Beknellingsgevaar? Ik heb ze toch gewaarschuwd! Stel: een bedrijf laat medewerkers werken aan machines waar beknellingsgevaar voorkomt. Is het geven van een schriftelijke of mondelinge instructie over beknellingsgevaar dan voldoende? De werkgever heeft hiermee tenslotte toch voldaan aan zijn wettelijke verplichting voor voorlichting en onderricht? Wat zegt de wet over beknellingsgevaar? Artikel 7.7 van het […]
Machineveiligheid, CE gemarkeerd is toch veilig?
Machineveiligheid, CE gemarkeerd is toch veilig genoeg? Een klant van ons heeft dit jaar een nieuwe machine gekocht. In het kader van de RI&E vroeg deze klant mijn mening over de veiligheid van dit CE-gemarkeerde arbeidsmiddel. Vanzelfsprekend gaf ik hier gevolg aan. Inkoopproces machine De klant is gecertificeerd voor ISO 9001 en 14001 en beschikt […]
Meerdere werkgevers!
Werknemer heeft meerdere werkgevers Als werkgever kan het een goed idee zijn om parttime werknemers in dienst te hebben voor meerdere uren per week. Je hebt dan als werkgever een flexibele inzet van werknemers en je kunt meerdere werknemers op dezelfde functie hebben. Hierdoor ben je minder kwetsbaar en kun je in totaal een langere […]
Hoe maak ik een arbojaarplan?
Hoe maak ik een arbojaarplan? In de vorige blogs over arbobeleid en arbodoelstellingen hebben we geschreven over hoe je een arbobeleid formuleert en je beleidsdoelstellingen kunt vaststellen. Maar hoe vul je dit in en hoe kom je tot een jaarplan voor arbo en veiligheid? En waar moet je allemaal rekening mee houden om te komen […]
- 1
- 2
- 3
- …
- 6
- Next Page »